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2020年新退休人员为何不能参与养老金上调?原因原来这么简单

  • 简要:除了广东省等少数地区外,几乎所有地区都将享受养老金上涨的人群限定为2019年12月底前已经退休的人员。也就是说2020年刚退休的人员是无法享受2020年养老金上涨的福利的。

近期,2020年各地区的养老金待遇调整已经尘埃落地,31个省级地区全部上调了养老金待遇。尽管各地区的养老金调整力度不一,但基本遵循了“多缴多得,长缴多得”的原则,除了定额增加,还实行挂钩调整、高龄补贴等措施,变着花样增加养老金,令不少退休老人拍手叫好。

 
但值得一提的是,除了广东省等少数地区外,几乎所有地区都将享受养老金上涨的人群限定为2019年12月底前已经退休的人员。也就是说2020年刚退休的人员是无法享受2020年养老金上涨的福利的。这到底是什么原因呢?下面我们来具体分析下。
 
新退休人员当年不能享受上调待遇:原因就在于退休养老金的计发基数上
 
我们知道,企退和事退人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
 
当我们退休时,个人账户养老金和我们在职时缴纳的养老金多少相关,计算起来也较为简单,而基础养老金的计算相对复杂,除了与历年我们的缴费工资相关,还与平均缴费工资指数、缴费年限和退休上年度的月平均工资额相关。其具体公式为:
 
基础养老金=当地上年度在岗职工的月平均工资*(1+本人平均缴费工资指数)/2*缴费年限*1%
这其中,上年度的月平均工资就是养老金的计发基数。

 
那么今年退休人员无法享受养老金上涨的原因就很好理解了: 
 
我们假设张三是2019年退休,那么其当时的计发基数是2018年的月平均工资,而王五是2020年退休的,计发基数是2019年的月平均工资。
 
那么两者对比,2019年的工资标准必然是高于2018年的,2019年退休的张三自然是要享受养老金增加的政策的,否则就是“吃亏了”,而今年退休的王五,其本身的基础养老金就是按照2019年的标准计发,要是再享受一次增加政策,相当于重复享受了养老金调整政策,并不合理。
 
综上,我们可以理解为,我们将养老金上调的人群限定为2019年以前的退休人员,主要是为了避免2020年退休的人员既享受了2019年经济发展带来的待遇增长红利,有重复享受养老金调整的政策福利。


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